São José dos Campos (SP) - A Embraer anunciou que está a conversar com os sindicatos sobre mais um plano de demissão voluntária. Além dos funcionários em licença remunerada, também entrariam no pouso voluntário os aposentados por tempo de serviço ou aqueles a partir de 55 anos. O período de adesão vai até o dia 14.

A crise causada pela pandemia acerta em cheio a indústria aeronáutica. Desde março, a empresa adota trabalho remoto integral (home office), concessão de férias coletivas, suspensão temporária dos contratos de trabalho (lay-off), redução da jornada de trabalho e um PDV para um grupo de funcionários  que estava em licença remunerada.

QUAL A PROPOSTA

A proposta de pacote de incentivo para quem aderir ao PDV inclu:

- plano de saúde para o funcionário e dependentes até janeiro de 2021

- auxílio-alimentação de R$ 450 mensais pelo mesmo período

-apoio para recolocação no mercado

- verbas rescisórias comuns a desligamentos sem justa causa

- indenização de 10% do salário-base nominal por ano de empresa

Sobre a Embraer

Empresa aeroespacial global com sede no Brasil, a Embraer possui 50 anos de atuação nos segmentos de Aviação Comercial, Aviação Executiva, Defesa & Segurança, Aviação Agrícola. A Companhia projeta, desenvolve, fabrica e comercializa aeronaves e sistemas, além de fornecer Serviços & Suporte a clientes no pós-venda.

Desde que foi fundada, em 1969, a Embraer já entregou mais de 8 mil aeronaves. Em média, a cada 10 segundos uma aeronave fabricada pela Embraer decola de algum lugar do mundo, transportando anualmente mais de 145 milhões de passageiros.

A Embraer é líder na fabricação de jatos comerciais de até 150 assentos e a principal exportadora de bens de alto valor agregado do Brasil. A empresa mantém unidades industriais, escritórios, centros de serviço e de distribuição de peças, entre outras atividades, nas Américas, África, Ásia e Europa.