O mercado financeiro tem aberto mais espaço para o público feminino. Atualmente, somente na XP Investimentos, as mulheres formam aproximadamente 50% do time. Desse total, cerca de 42% estão na liderança da empresa.

"A diversidade de gênero do nosso time é muito importante para gerar mais conexão com nosso cliente. Ser da terra, entender a linguagem dele na conversa. Hoje temos ainda mais capilaridade no Ceará e com um time formado por 50% de mulheres, destas 42% nas posições de liderança", afirma Larissa Falcão, líder Norte/Nordeste da XP.

Com os programas de diversidade, a meta da XP é dobrar a presença feminina.