Somente falar de trabalho na empresa, não levar os problemas profissionais para dentro de casa, respeitar as hierarquias no ambiente de trabalho.

A lista de regras para quem tem um relacionamento afetivo com o colega de trabalho pode ser extensa e o que funciona para alguns casais pode não funcionar para outros e ainda trazer consequências para a relação. É o que explica a psicóloga Carla Pinheiro, diretora da Fasi Consultoria.

"Não há uma fórmula mágica para essa questão. O ideal é falar de trabalho na empresa e de questões familiares em casa. O real é que isso nem sempre funciona assim. E o simples fato de tudo se misturar pode acarretar um sentimento de frustração enorme de estar fazendo algo errado".

No sentido organizacional, as regras também podem e devem fazer parte do ambiente de trabalho. O direcionamento deve seguir valores e propósitos de cada empresa.

As regras de governança, por exemplo, são inegociáveis. O importante é buscar a qualidade de vida, inclusive em empresas familiares.

"É muito bom quando os casais conseguem trilhar o caminho de construção mútua. Evitar misturar mágoas, desentendimentos e ressentimentos entre as dimensões familiar e profissional é fundamental. Os casais precisam entender que a relação profissional, assim como qualquer outra, é construída no dia a dia", finaliza a psicóloga.