O assunto ESG nas empresas já é uma realidade e, por conta disso, os profissionais especializados passam a ganhar cada vez mais espaço nos quadros.

Luiz Otávio Goi Junior, que também é gerente de Sistema de Gestão Integrada (SGI) da Vulcabras, explica como a empresa foi a primeira a conquistar o selo ESG-FIEC (Federação das Indústrias do Estado do Ceará) e já na classificação AAA (atendendo os máximos critérios nos pilares ambiental, social e de governança).

“A conquista foi baseada em atividades que já estavam em implementação a um bom tempo, e com isso poucos ajustes foram necessários para adequar-se ao protocolo”, disse ele, comentando que a certificação da Fiec conta com os temas mais modernos que se relacionam ao ESG. “Com isso, a certificação ajudou a Vulcabras a evoluir ainda mais em suas agendas e atividades na área.”

A multinacional, entendo a importância do tema, possui um processo de disseminação dos conhecimentos relacionados a ESG e sustentabilidade. 

“Esse processo é demorado e requer uma dinâmica bem pontual para que o entendimento seja absorvido corretamente. O mais importante nesse processo, além do conhecimento dos colaboradores, é também que eles possam compartilhar os temas na sociedade e na sua família, onde construímos um ciclo virtuoso dentro e fora da empresa”, ressalta Goi.

 O gerente explica que a busca por profissionais na área de ESG é muito complexa, principalmente pela maturidade necessária para empresas que já tem alguma atividade em andamento.

 “No caso da Vulcabras, tomamos a decisão de formar o profissional dentro de ‘casa’ e assim conseguimos formatar a cultura e maturidade das atividades em ESG, conforme o nosso programa.”