"Desafio" é a palavra que acompanha o ser humano em praticamente todas as fases da vida. Os jovens são desafiados a provar que merecem um voto de confiança; enquanto que os mais velhos precisam convencer que seus cabelos brancos representam experiência e conhecimento, muito mais do que cansaço.

Sendo um jovem, já entendi o segredo para que empresas, instituições e o País como um todo cresçam, convivendo com as diferentes gerações que os formam: o equilíbrio. É ele que será cada vez mais necessário, já que teremos jovens em busca do primeiro emprego, que exige deles uma experiência impossível de se ter; e uma população mais idosa, muito provavelmente com saúde e qualidade de vida para continuar contribuindo com sua força de trabalho e intelecto.

No meu dia a dia, como diretor comercial de uma empresa familiar, e presidente da CDL Jovem, busco conciliar os pontos fortes e oportunidades que surgem, consciente de que os mais novos têm uma certa "licença" para cometer alguns erros, o que lhes permite ser mais ousados e destemidos, e faça com que eles tomem decisões que muitas vezes poderiam ser bloqueadas por quem já está há mais tempo na caminhada empresarial.

Implementar tecnologias atualizadas e alinhadas a esse momento da sociedade, que tem sede por experiências diferenciadas, será cada vez mais o papel das gerações que já nascem em meio às mudanças permanentes. Ao mesmo tempo, alinho muito a minha vontade à experiência dos que já estão construindo a história há mais tempo. Como atuo numa empresa familiar, lá são meus pais que trazem na bagagem as lições do que funcionou bem e do que não deu certo. E procuro retomar os planos, estudá-los, para saber o que foi feito no passado, que pode ser repetido ou corrigido. O alinhamento destas duas visões faz com que as coisas sejam executadas de forma mais eficiente. Este equilíbrio da experiência com o ímpeto jovem de não ter medo de mudanças faz com que tenhamos empresas mais ágeis, mais inovadoras, e longevas.

Nesta nova década que acaba de iniciar, minha expectativa é que a ousadia dos jovens mova as empresas do País a avançar, mesmo em meio a um cenário ainda desafiador para a economia; e que a experiência dos mais velhos preserve a cultura empresarial e as raízes que tornam as instituições sólidas.