A área de RH está passando por modificações com o tempo, na sua maneira de atuar. Um profissional, antes restrito a funções de recrutamento e treinamento, agora atua com a organização, auxiliado pelas tecnologias, e conta com mais tempo para desempenhar funções técnicas.

Atualmente, uma pessoa que trabalha no RH está em um ambiente de atividades de multifunção. "Ele é suporte de todas as áreas, atuando no desenvolvimento de equipe. Pela parte estratégica, ele tem responsabilidade de entender e ajudar na entrega de resultados", afirma Priscilla Coelho, business partner da rede Ancar Ivanhoe, da qual o Shopping Via Sul faz parte. "Tive a oportunidade de entrar na área de RH e me encantei. Estou há mais de dez anos nessa área que ainda tem muito a crescer."

As possibilidades são muitas, de acordo com a business partner. "O RH é bem amplo e pode atuar em qualquer área. Vemos muito o RH indo para a área comercial, pela facilidade de comunicação e negociação. A cada dia que passa deve-se buscar conhecimento."

De acordo com o Catho, a média salarial no Brasil para um assistente de RH é de R$ 1.776,18, mas o valor aumenta para quem alcança cargos mais altos, como analista de RH (R$ 2.761,89), consultor de RH (R$ 3.366,47), supervisor de RH (R$ 4.008,22), coordenador de RH (R$ 4.444,73), gerente de RH (R$ 7.283,53) e diretor de RH (R$ 21.411,15).

O mercado exige mais desse profissional, que precisa ter perfil estratégico. "Antes era mais recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de desempenho. Hoje, deve ser visto como o profissional estratégico, falando a mesma linguagem da diretoria e entendendo de números. Ele não é apenas a pessoa de eventos e festas, mas de resultados."

ABRH-CE realiza VI edição de congresso de RH 

Com o tema central "Conecta RH", o Congresso de Gestão de Pessoas & Expo RH discutirá os impactos e a relevância digital na área de recursos humanos, nos próximos dias 5 e 6 de setembro. O evento acontece no Espaço Expansão e Teatro do Shopping Rio Mar Fortaleza e deve reunir cerca de 1.500 pessoas.

De acordo com Janete Bezerra, presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos do Ceará (ABRH/CE), serão mais de 35 estandes, com diversos produtos e serviços. "São mais de 60 palestrantes de todo o Brasil. Esperamos um público com mais de 1.500 participantes e visitantes na feira. Na expo, mais de cinco mil, e temos diversos apoiadores."

Janete diz que a escolha desse tema ocorreu por estarmos vivendo em um mundo impactado pela tecnologia. "Vivemos uma onda de soluções tecnológicas. Estive em um congresso em São Paulo, onde o que mais se via era estandes com plataformas de RH mostrando suas tecnologias como forma de acelerar seu desempenho." Janete observa que o RH precisa estar conectado com essas soluções, mas a tecnologia não substitui o humano. "A escolha não é feita pela máquina. O tema explana que o RH deve compreender que as tecnologias vêm para somar e fazer com que o setor atue estrategicamente como parceiro do negócio."

Seleção e treinamento

Dentro dessa nova realidade multifuncional do profissional de RH, é possível encontrar suporte nas novas tecnologias. "Hoje elas apoiam o setor a tornar-se mais estratégico. Entregamos mais resultados, além de termos mais tempo," explica Priscilla Coelho, business partner da Ancar. Na seleção feita de maneira manual era preciso analisar inúmeros currículos, algo que fazia com que o processo durasse meses. Hoje, com o auxílio tecnológico, é realizado em dias. Assim, o RH ganha tempo para focar em algo estratégico ao negócio.

A tecnologia é uma aliada em boa parte dos treinamentos. "Temos uma universidade corporativa, onde oferecemos cursos onlines dentro da nossa plataforma. Isso facilitou porque eles são para o Brasil inteiro. Estamos em 28 shoppings que aprendem as mesmas coisas." Ela acrescenta que também realiza seleções via Hangout ou Skype, em casos de recrutamento interestadual.

Programação

5/9 (quinta-feira)

14h30, ConectaRH - Como Tornar a sua Empresa um Lugar para Seres Humanos - Marcelo Cardoso - CEO da Consultoria Organizacional Chie

15h30 - Liderança e Mindfulness, com Karim Khoury, consultor, coach executivo, instrutor de mindfulnes

18h30 - Case 1 - Natura - Paixão por Servir - Eliton Santos - Coordenador de Educação e Treinamento - Natura Cosméticos

19h30, Inovação como Estratégia para Acelerar o RH - Inteligência Artificial no Recrutamento - Mitos e Verdades - Mariana Dias - CEO da Gupy e Renata Costa Monteiro - Sócia da Qulture.Rocks e VP de Professional Service

6/9 (sexta-feira)

10h40, Rosier Alexandre, alpinista profissional, palestrante, escritor, e consultor organizacional - TBC Consultoria

11h40, Palestra 5 - Aprendizagem e Andragogia na Educação Corporativa - Valéria Chedid - Consultora e Instrutora em Treinamentos Corporativos de Desenvolvimento Humano e Organizacional

17h30, Case 2 - Moura Baterias - A Importância do Mindset Ágil (Mente Easy) nos Resultados dos Profissionais nas Organizações

Painel 3 - Mulheres Protagonistas - Ana Lucia Pedro Fontes - Fundadora da Aceleradora Herd, da Rede e do Instituto Mulher Empreendedora. Pesquisadora de Gênero e Especialista em Empreendedorismo Feminino

 

CEARÁ RH 2019 - Congresso de Gestão de Pessoas & Expor RH

Quando: 5 e 6 de setembro

Onde: Espaço Expansão e Teatro do Shopping Rio Mar Fortaleza

Credenciamento: 5 de setembro, às 10h, Feira de Negócios Espaço de eventos L3

Inscrições e informações (85) 8893-8955