A quantidade de jovens inseridos com sucesso no mercado de trabalho aumentou no Ceará. No primeiro semestre deste ano, foram 5.480 contratações para vagas de estágio e aprendizagem. O crescimento é de 5,5% em comparação a igual período do ano passado, quando 5.192 pessoas foram encaminhadas.
O aprendiz em rotinas administrativas do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), Ozilando de Almeida, 22, está nesta estatística. Ele conta que as dificuldades financeiras fizeram com que ele tivesse que abandonar os estudos na faculdade em que cursava Engenharia Agronômica para buscar uma oportunidade de trabalho.
Como não tinha experiência, buscou uma oportunidade de aprendiz. Ozilando comemora que foi selecionado na sua primeira entrevista frente a um recrutador.
De acordo com dados do CIEE, o rapaz de 22 anos fez parte dos 32.279 jovens em busca de vagas para estágio e aprendiz. Mas o funil ainda é grande e muitos destes acabam por não conseguir uma posição, já que a quantidade de oportunidades abertas entre janeiro e junho foi de 6.431 no Ceará. Foram cinco candidatos para uma vaga.
O supervisor do CIEE em Fortaleza, Cláudio Moreira, avalia que a contratação de estagiários e aprendizes é impactada pelo cenário da empregabilidade no País, mas que o Ceará conseguiu bom resultado mesmo com o panorama negativo na Região. "Percebemos que houve uma melhoria nessas contratações. No CIEE aumentamos a oferta de vagas para estagiários e aprendizes, que não foi tão acentuada devido à própria situação econômica, principalmente no Nordeste".
Além do trabalho, os aprendizes têm a oportunidade de realizar um curso profissional, complementar à atividade que executam nas empresas. Ozilando conta que começou na empresa como um aprendiz de rotinas administrativas e realizou curso de arco administrativo. "Iniciei no setor de Gestão de Pessoas, na arquivologia, e hoje estou na Central de Operações", diz.
O supervisor do CIEE na Capital acrescenta que a contratação desses jovens "oferece acesso a um mundo novo ao qual não tinham contato" e que proporciona um crescimento tanto pessoal quanto profissional.
Sob regime de carteira assinada, os aprendizes ficam sob contrato com as empresas. Ozilando está no sétimo de 14 meses. "Está sendo uma experiência única, numa carga horária de seis horas. Uma ou duas vezes na semana participa do curso profissional".
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Brasil
A quantidade de aprendizes encaminhados pelo CIEE à empresas subiu 13,5% no Brasil no primeiro semestre. Saltou de 218,1 mil para 247,6 mil.
Carreira
OPORTUNIDADE
OZILANDO de Almeida, 22, aprendiz em rotinas administrativas do CIEE. Ele iniciou a aprendizagem depois que trancou a faculdade de Engenharia Agronômica por problemas financeiros.
Após sete meses como aprendiz, foi proporcionada a recuperação financeira e a volta aos estudos, conta o jovem, que iniciou curso de Matemática. "Vejo que as duas áreas são parecidas. Quero ser contratado por ser uma empresa boa para trabalhar", projeta.