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Capacidade de se adaptar é habilidade mais necessária no mercado de trabalho atual, diz especialista
Economia

Capacidade de se adaptar é habilidade mais necessária no mercado de trabalho atual, diz especialista

| Futura Trends 2021 | Steve Cadigan, um dos fundadores do LinkedIn, defende que a habilidade de adaptação deve ser uma das mais valiosas durante este período econômico
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Cadigan ministrou a palestra remotamente (Foto: JULIO CAESAR)
Foto: JULIO CAESAR Cadigan ministrou a palestra remotamente

O desejo de quem estavam entrando no mercado de trabalho por estabilidade em uma única empresa, buscando viver uma trajetória de anos de serviço no mesmo local, mudou. As pessoas estão com mais vontade de construir carreiras, passar por diversas funções e ficar menos tempo em cada empresa, assim analisa Steve Cadigan, especialista em Recursos Humanos reconhecido mundialmente.

A lealdade deixa de ser a um só empregador e passa a ser voltada para o conhecimento, segundo defende o consultor e executivo. “Eu não sou leal à empresa, eu sou leal comigo mesmo para ser melhor amanhã. Porque você, empregador, está dizendo que vai mudar o meu trabalho, vai trazer tecnologia e automação, então você não está me dizendo que vai me tornar mais valioso, mais forte para o futuro. Por isso a questão da lealdade fica em cheque”, explica Cadigan, que foi palestrante ontem no primeiro dia do seminário Futura Trends 2021, com realização O POVO, com o tema: "O futuro do trabalho e as habilidades do novo líder da Economia Digital".

Por isso, Cadigan, que é um dos fundadores do LinkedIn, rede social para perfis profissionais, defende que a habilidade de adaptação deve ser uma das mais valiosas durante este período econômico. “Isso é igual a sucesso em uma economia incerta: a forte capacidade de se adaptar”, disse. 

Para ele, os empregadores precisam parar de tentar manter funcionários por um período longo e focar na manutenção de relacionamentos com as pessoas que passam pela empresa. “Nós costumávamos dizer ‘venha para a minha empresa que você vai ter uma carreira longa aqui’. E isso está mudando. Hoje a questão é ‘vem pra cá que eu vou te ajudar a sair mais rápido'.”

Com essa mudança de mentalidade, Steve sugere que as habilidades humanas possam ser mais valorizadas, juntamente com as técnicas. “Você quer contratar alguém pelo que ele sabe ou você quer contratar alguém pelo que ele pode vir a aprender? A mais importante habilidade é a de aprender coisas novas.” Reconhecer que as lideranças das empresas precisam focar menos em serem estáveis e mais em experimentação é um dos conselhos do especialista.

Para a palestra de Cadigan, Neila Fontenele, colunista de economia do O POVO, e o vice-prefeito de Fortaleza e sociólogo, Élcio Batista, foram os mediadores. “O que Steve recomenda é que os jovens não entrem em desespero. Ao contrário, os jovens são aqueles que têm mais capacidade de se adaptarem, mais capacidade de desenvolverem essa nova habilidade. O jovem carrega consigo a adaptabilidade e a questão da criatividade”, aponta Élcio.

Para se preparar para isso, o vice-prefeito argumenta que a boa educação vinculada a uma alfabetização também digital é indispensável para os jovens, já que assim eles podem encarar a tecnologia como aliada no mercado, e não como ameaça a suas futuras áreas de atuação.

Quem é Steve Cadigan

Quem é Steve Cadigan

Steve Cadigan é escritor do livro Workquake, que fala sobre o futuro do trabalho após a pandemia da Covid-19 e sobre como as relações entre empregados e empregadores mudou, fazendo com que seja necessário traçar estratégias que beneficiem e inspirem os dois lados da equação.

O especialista é mestre em Recursos Humanos pela Universidade de São Francisco e é um dos fundadores da rede social LinkedIn. Ele é reconhecido pelas ideias que compartilha sobre a valorização de talentos, defendendo que empresas ofereçam desenvolvimento e crescimento profissional para os seus empregados.

Com mais de 25 anos de experiência em Recursos Humanos nos Estados Unidos, Canadá e Ásia, Cadigan criou ainda a Cadigan Talent Ventures LLC, uma empresa de consultoria em estratégias de talentos sediada no Vale do Silício.

Futura Trends 2021

A palestra de Steve Cadigan é a primeira da 11ª edição do Seminário Futura Trends 2021. A iniciativa do Grupo de Comunicação O POVO discute tendências e inovações no campo do trabalho e gestão.

Na sexta-feira, 10, a segunda palestra será transmitida virtualmente, das 10h às 11h30, com o ganhador do prêmio Nobel da Economia (2001), Joseph Stiglitz. O tema será "Uma nova equação global para um mundo melhor".

Futura Trends

A iniciativa do O POVO continua na sexta-feira, 10, entre 10h e 11h30, com o ganhador do prêmio Nobel da Economia Joseph Stiglitz. O tema será "Uma nova equação global para um mundo melhor".

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