Jornalista formada em Comunicação Social pela Universidade Federal do Ceará (UFC). É editora digital de Economia do O POVO, onde começou em 2014. Atualmente, cursa MBA em Gestão de Negócios e está andamento de Certificação Internacional em Marketing Digital pela ESPM
A Diageo anuncia a implantação de política de assistência financeira para seus funcionários que têm interesse em se tornar mães e pais adotivos, com reembolso no valor de até R$ 13.500 para cobrir as taxas e pagamentos suplementares relacionados ao processo de adoção. A solicitação pode ser feita até três meses após a emissão do certificado de adoção.
“A política de assistência financeira para adoção vem para intensificar o estímulo da Diageo aos funcionários e funcionárias que queiram adotar”, frisa Maria Gabriela Herrera, diretora de Recursos Humanos na região Brasil, Paraguai e Uruguai.
Há três anos a empresa também desenvolveu uma política de licença familiar, que estendeu a licença paternidade e maternidade de 26 semanas, ou seis meses de duração, com a manutenção de salários e benefícios. A política abrange todos os tipos de casais e é válida também para quem adota.
O anúncio da assistência de R$ 13,5 mil é realizado no mês em que é celebrado o Dia Nacional da Adoção (25 de maio).
A Diageo é líder mundial no segmento de bebidas alcoólicas premium, com uma coleção de marcas nas categorias de bebidas destiladas e cervejas, e opera em 180 países.
O portfólio inclui marcas como Johnnie Walker, Tanqueray, Smirnoff, Old Parr, Gordon’s, Baileys, Cîroc, Guinness, Ypióca, entre outras.
As ações da companhia são negociadas na Bolsa de Valores de Nova Iorque (DEO) e na Bolsa de Valores de Londres (DGE).
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