Um estudo divulgado nesta terça-feira, 20, mostra que 84% dos pretos já sofreram discriminação racial no País. Além disso, quem enfrenta a desigualdade de forma desproporcional são as mulheres negras, com 72% delas relatando múltiplos episódios de discriminação com diferentes razões.
A pesquisa realizada pela organização global de saúde Vital Strategies e pela associação civil Umane, que pela primeira vez aplicou em esfera nacional a Escala de Discriminação Cotidiana Ferramenta desenvolvida para medir a percepção da discriminação vivenciada por indivíduos no dia a dia. , mostra que a cor da pele é o principal fator de discriminação no Brasil.
A diferença do tratamento a partir da cor da pele fica evidente nas respostas. Mais da metade da população preta (51,2%) relata ser tratada com menos gentileza, enquanto 44,9% dos pardos e apenas 13,9% dos brancos reportam ter vivenciado a mesma situação.
"O mesmo padrão se repete em outras experiências: 49,5% dos pretos afirmam ser tratados com menos respeito, percepção compartilhada por 32,1% dos pardos e 9,7% dos brancos", aponta o relatório. "A discriminação também impacta o atendimento recebido no dia a dia: 57% dos pretos afirmam ser mais mal atendidos, enquanto isso é relatado por 28,6% dos pardos e 7,7% dos brancos".
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Os resultados trazem ainda que 16,8% dos pretos e 20,2% dos pardos relatam que as pessoas agem como se tivessem medo deles, enquanto esse tipo de resposta foi ouvida por 5,1% dos brancos.
"Da mesma forma, 16,6% dos pretos e 20,2% dos pardos afirmam ser vistos como desonestos, situação reportada por 5,9% da população branca. O comércio também reflete essa desigualdade no tratamento: 21,3% dos pretos relatam ser seguidos em lojas, enquanto 8,5% dos pardos e 8,5% dos brancos relatam essa situação", destaca o estudo.
Outros fatores além da raça se somam nessa percepção sobre as razões para discriminação, ao considerar aspectos como raça, gênero, aparência e posição socioeconômica.
A análise indica que pessoas pretas relatam mais razões para a percepção de discriminação, com cerca de 70,9% do grupo de raça/cor preta atribuindo duas ou mais razões para as ocorrências.
As mulheres pretas são o grupo que mais reportou duas ou mais razões (72%) para suas experiências de discriminação, seguidas pelos homens pretos (62,1%).
“É fundamental que também seja considerado o fato de que os indivíduos frequentemente ocupam mais de uma posição socialmente desfavorecida e que essas podem interagir para moldar suas experiências", explica Janaína Calu, consultora em equidade racial e saúde da Vital Strategies. "Por isso, a abordagem da interseccionalidade se faz central no processo de compreensão das dinâmicas de discriminação”.
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De acordo com Janaína Calu, um número crescente de pesquisas ao redor do mundo sugere que experiências de discriminação são uma forma de "estresse psicossocial que afeta negativamente a saúde mental e física em diferentes grupos raciais e étnicos".
Ela destaca que, no Brasil, a discriminação é reconhecidamente um dos fatores estruturantes das desvantagens econômicas, sociais e de saúde enfrentadas por grupos raciais socialmente vulnerabilizados.
"A aplicação da escala pela primeira vez em esfera nacional tem como objetivo gerar evidências e documentar a magnitude da discriminação sofrida no dia a dia pela população e informar ações de combate à sua ocorrência e de mitigação dos efeitos negativos na vida das pessoas negras, grupo mais afetado”, pontua ainda a consultora em equidade racial Janaína Calu.
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Para chegar a esse resultado, foram ouvidas 2.458 pessoas de todas as regiões do País, entre agosto e setembro de 2024, por meio da internet. A ponderação estatística é baseada no Censo 2022 e na Pesquisa Nacional de Saúde de 2019.
No estudo, os entrevistados avaliaram, entre outras coisas: se são tratados com menos respeito ou gentileza; se recebem atendimento pior; se são vistos como desonestos; se são xingados com palavrões e insultos; se sofrem ameaças.
Experiências de discriminação foram mais prevalentes na população preta ao considerar apenas as respostas "frequentemente" e "sempre". O estudo aponta que cerca de metade dos respondentes indicaram ter vivenciado três situações: "recebo um atendimento pior"; "sou tratado com menos gentileza" e "sou tratado com menos respeito". O estudo foi realizado a partir de dados do programa Mais Dados Mais Saúde Realizado pela organização global de saúde Vital Strategies e pela associação civil Umane, com parceria técnica da Universidade Federal de Pelotas (UFPel), apoio do Instituto Devive e colaboração do Ministério da Igualdade Racial. .
Para a diretora de Políticas de Ações Afirmativas do Ministério da Igualdade Racial, Layla Pedreira Carvalho, os resultados reforçam que não há solução única para enfrentar o racismo institucional. Ela destaca que esse enfrentamento depende de esforços entre governo, profissionais de saúde, sociedade civil e instituições privadas para promover mudanças significativas no atendimento da população negra.
"A pesquisa evidencia a importância de fortalecer o monitoramento de práticas discriminatórias em diferentes dimensões da sociedade — inclusive no acesso e na qualidade das políticas públicas de saúde —, mapeando suas desigualdades e entendendo como elas são produzidas e reproduzidas na sociedade e no acesso às políticas públicas'', afirma.